Maalivahtivalmennus murroksessa

Näin uskaltaisin väittää sillä on ollut jo jonkin aikaa selkeästi havaittavissa eräänlaista kahtia jakautumista maalivahtivalmennuksen osalta. Tällä tarkoitan sitä että tänä päivänä alati kasvava ryhmä on niin sanotut ”perusvalmentajat” joita voitaisiin myös kutsua kirjanoppineiksi. Tämä ryhmä on oppinut jonkin tietyn metodiikan jota sitten noudatetaan kuuliaisesti tai jopa orjallisesti jokaisen valmennettavan kanssa. Välillä tulokset ovat hyviä koska toisille yksilöille tuo opittu metodiikka saattaa sopia oikein hyvinkin, mutta sitten taas on suuri osa sellaisia maalivahteja jotka eivät saa tuosta valmennuksesta irti kovinkaan paljoa ja joskus tällainen ”samaan muottiin laittaminen” on suorastaan vahingollista. Usein näkee myös perusvalmennusta jossa tiettyjä liikkeitä vain toistetaan paljon ilman sen kummempia perusteluita ja korjauksia. Jokainen pystyy käskyttämään, mutta kuinka moni pystyy oikeasti opettamaan?

Tänä murroksen aikana on onneksi havaittavissa kuinka pieni joukko asialle vihkiytyneitä mv-valmentajia paneutuu asioihin aivan eri tasolla ja ennen kaikkea analysoivat peliä jatkuvasti. Nämä valmentajat pyrkivät niin yksilölliseen valmennukseen kuin myös kehittämään omia metodejaan jatkuvasti. Tämän joukon panos Suomalaiselle maalivahtivalmennukselle on elintärkeä mikäli me aiomme pitää maalivahtiemme tason tämän päivän ”lukemissa” kansainvälisesti mitattuna. Toki aivan tuolla nuorempien junioreiden valmennuksessa ja ensimmäisten vuosien aikana on hyvä ja tarpeen oppia perusasiat kuten luistelu konseptin mukaan, mutta mitä enemmän ikää tulee ja taidot karttuvat, sitä parempaa ja ennen kaikkea yksilöllisempää tulee valmennuksen olla. Joka tapauksessa Suomesta löytyy muutamia todella hyviä ja kansainvälisestikin aivan huipputason MV-valmentajia tänä päivänä. Toivottavasti tämä joukko kasvaa ja kehittyy, sillä se on suomalaiselle kiekolle suuri kilpailuetu.

Yksi suuri syy tähän tilanteeseen on maalivahtivalmennuksen arvostus ja ymmärrys päättäjien parissa. Ollaan tyytyväisiä kun tehtävään on nimetty henkilö ja näin on päättäjä ”hoitanut” tehtävänsä. Kuinka moni seuran johtohenkilö oikeasti osaa kertoa ne kriteerit joilla maalivahtivalmentajaa hakee/palkkaa? Monessa joukkueessa laitetaan vielä tämä sama henkilö vastamaan joukkueenjohtajan tehtävistä jne. Nyt joukkueen tärkeimmän pelaajan valmentajan aika menee bussien tilaamiseen, ruokailuiden järjestämiseen jne.

Suomella on tänä päivänä loistavia maalivahteja ja suhteellisen hyvä mv-valmentajatilanne. Kulman takana saattaa kuitenkin odottaa toisenlainen huominen jos me vain tyydymme nykytilanteeseen emmekä vie asioita eteenpäin. Meidän on vietävä nykyisiä perustyötä (hyvää sellaista) tekeviä mv-valmentajia eteenpäin ja saatava aikaan tilanne jossa meillä aktiivinen mv-valmentajakunta panostaa entistä enemmän pelin analysointiin, harjoitusmetodien kehittämiseen, yksilölliseen valmennukseen jne…

Muut maat ovat kehityksen huomanneet ja jos emme pidä varaamme ottavat he etumatkamme tällä alueella pian kiinni.